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在当今竞争激烈的就业市场中,企业面临的最大挑战之一便是如何高效、精准地吸引并招募到合适的候选人。传统的招聘方式往往耗费大量时间和人力,且难以确保信息的精准触达。而随着移动互联网的普及,微信作为中国最主